La palabra outsourcing es un término proveniente del inglés, que se puede traducir como subcontratación o externalización. Más concretamente, se refiere a cuando una empresa contrata los servicios de un tercero para desempeñar una o varias tareas específicas por un período de tiempo determinado.
De acuerdo a varias sentencias recientes de la Corte Suprema, incluyendo las dictadas en casación laboral N° 13704-2017-Lima y N° 9916-2017-Lambayeque, cuando se despide a un trabajador de confianza este no tiene derecho a ser indemnizado en caso demande a la empresa por despido arbitrario.
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Febrero 23